对于一家企业来讲，一套行之有效的差旅政策十分重要：首先，满足企业员工的差旅需求；其次，帮助企业有效实现事前管控，保证差旅预定流程的规范有序、简化差旅人员的报销流程、节省更多的支出、帮助企业避免欺诈、通过明确的安全过程来确保员工的人身安全。

差标过细、员工执行程度差，超标严重又无有效解决措施；一方面差旅费用高居不下，另一方面员工满意度急剧下降，直接加剧公司的人员流动，企业真的太难了。